
Aktualności
KOMUNIKAT
Szanowni Państwo, drodzy Członkowie NSZZ Pracowników Uniwersytetu Medycznego w Lublinie,
Informujemy, że na prośbę JM Rektora przedstawiciele obu organizacji związkowych działających w naszym Uniwersytecie w dniu 14.01.2025 przedłożyli wspólne stanowisko dotyczące włączenia premii regulaminowej do wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych w grupie pracowników niebędących nauczycielami akademickimi.
W ramach porozumienia przedstawione zostały poniższe warunki:
- Wyliczenie średniej % premii indywidualnie dla każdego pracownika, naliczonej za okres 12 miesięcy tj. od stycznia do grudnia 2024 roku, nie mniejszej niż 25%,
- Wprowadzenie powyższego rozwiązania warunkujemy tym, aby do końca obowiązywania rocznego okresu wsparcia technicznego dla procedury ,,wartościowania” stanowisk wszystkich pracowników niebędących nauczycielami akademickimi, zagwarantowane zostało rozpoczęcie prac nad urealnieniem polityki wynagradzania, tj. nowym Regulaminem Wynagradzania i Regulaminem Premiowania, opartym na uaktualnionym ,,wartościowaniu stanowisk” pracy,
- Naliczenie dodatku stażowego (wysługi lat) po połączeniu wynagrodzenia zasadniczego z uśrednioną premią indywidualnie dla każdego pracownika.
Zasygnalizowana została gotowość do zaangażowania się naszej Organizacji Związkowej do niezwłocznego opracowania założeń nowego Regulaminu Premiowania oraz prac przy tworzeniu modelu wynagradzania, adekwatnego i satysfakcjonującego wszystkich pracowników naszej Alma Mater.
Zarząd NSZZ Pracowników
Uniwersytetu Medycznego w Lublinie
NSZZ PRACOWNIKÓW
Niezależny Samorządny Związek Zawodowy Pracowników Uniwersytetu Medycznego w Lublinie broni praw i interesów pracowników w zakresie pracy i płac oraz warunków socjalno-bytowych i kulturalnych. Reprezentuje członków oraz współuczestniczy w kształtowaniu i realizacji zadań społeczno-gospodarczych.
Komunikaty
Kalendarium
Luty 2025
Pon | Wto | Śro | Czw | Pią | Sob | Nie |
01 | 02 | |||||
03 | 04 | 05 | 06 | 07 | 08 | 09 |
10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 |
17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 |
24 | 25 | 26 | 27 | 28 |